人民财讯9月19日电,针对投资者提问“公司股权激励的目标是今年要比去年增长50%,可以实现吗?”胜宏科技表示,公司股权激励的业绩考核目标是管理层综合考虑了行业发展状况、市场竞争情况、公司未来的发展规划以及客户订单能见度等因素设定,既体现了公司对未来成长的信心,也兼顾了目标的挑战性与可实现性。管理层及核心团队对完成本次激励计划设定的考核目标有坚定信心,并将通过进一步优化产品结构、提升产品良率与交付能力、多元化客户结构等措施,全力以赴推动公司经营质量和业绩持续提升。